Responsable, produit et technologie

Pourquoi ce poste existe

Ce poste existe pour donner à TouKidou une direction technologique forte, capable de soutenir la croissance de l'entreprise sans sacrifier la fiabilité, la sécurité ni la vitesse d'exécution.

Nous avons besoin d'un leadership qui sache articuler la vision produit, les besoins opérationnels, l'architecture applicative et les standards d'ingénierie dans un même cadre cohérent.

La fonction répond à un besoin profond de structuration : prioriser les bons investissements techniques, consolider le socle existant et préparer une montée en échelle maîtrisée.

Le rôle joue également un rôle central dans la capacité de TouKidou à transformer ses enjeux terrain en avantage produit durable.

Vos responsabilités

• Définir et faire évoluer la feuille de route technique, applicative et outillage interne de TouKidou.
• Superviser la fiabilité de la plateforme, la qualité technique et la cohérence des choix d'architecture.
• Structurer les standards de sécurité, de maintenance et de performance en lien avec l'infrastructure et les données.
• Transformer les enjeux métiers en leviers technologiques concrets et durables.
• Contribuer à l'identification et à l'adoption de technologies créatrices de valeur.

Profil recherché

• Vous combinez une forte crédibilité technique avec une vraie capacité à arbitrer, prioriser et décider dans l'intérêt global de l'entreprise.
• Vous savez faire dialoguer architecture, produit, sécurité, dette technique et impératifs d'exécution sans opposer systématiquement ces dimensions.
• Vous êtes capable de structurer des standards, de clarifier des trajectoires techniques et de faire progresser durablement un environnement d'ingénierie.
• Vous avez une approche pragmatique de la croissance : renforcer ce qui compte, simplifier ce qui freine et investir là où l'impact métier est le plus fort.
• Vous êtes à l'aise dans un rôle exposé, interfonctionnel, où la qualité du jugement compte autant que la profondeur technique.

Atouts supplémentaires

• Expérience dans un environnement plateforme, opérations ou outils internes.
• Intérêt pour la mobilité, l'optimisation de processus et les produits utiles au terrain.
• Capacité à structurer une équipe technique et à faire progresser ses standards.

Processus de recrutement

• Candidature reçue
• Présélection
• Entretien métier
• Entretien final
• Offre