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Finance & Administration

Responsable, finance et comptabilité

Administrateur Temps plein Hybride Québec - hybride

Pilotez les fondations financières d'une entreprise terrain-tech avec rigueur, clarté et vision.

Illustration TouKidou avec le mini van et un personnage métier

Pourquoi ce poste existe

Ce poste existe pour donner à TouKidou un pilotage financier plus précis, plus structuré et plus utile à la décision.

Nous recherchons une personne capable d'assurer la solidité comptable, la lisibilité financière et la discipline administrative nécessaires à une entreprise en croissance.

La fonction répond à un besoin de fond : mieux suivre la performance, mieux éclairer les arbitrages et renforcer les bases de gouvernance financière de l'organisation.

Le rôle aura un impact direct sur la capacité de TouKidou à croître avec maîtrise, à sécuriser ses décisions et à soutenir sa rentabilité dans la durée.

Vos responsabilités

  • Superviser les budgets, revenus, dépenses et principaux indicateurs financiers.
  • Préparer les reportings, analyses et éléments utiles à la prise de décision.
  • Contribuer à l'optimisation des coûts, de la trésorerie et des processus administratifs.
  • Accompagner la direction sur les enjeux de rentabilité, de conformité et de structuration financière.

Profil recherché

  • Vous disposez d'une base technique solide en finance, comptabilité ou contrôle, et savez la mettre au service d'une lecture business claire.
  • Vous êtes à l'aise dans les environnements où il faut à la fois produire, fiabiliser, structurer et expliquer les données financières.
  • Vous faites preuve d'un haut niveau de rigueur, de discrétion et de jugement dans la gestion des sujets financiers et administratifs.
  • Vous êtes capable de soutenir la direction avec des analyses utiles, compréhensibles et orientées décision.
  • Vous valorisez les rôles où la fiabilité, l'anticipation et la qualité des processus créent un avantage durable pour l'entreprise.

Atouts supplémentaires

  • Expérience en PME, environnement entrepreneurial ou organisation en croissance.
  • Compréhension des réalités opérationnelles d'une entreprise de services ou de terrain.

Processus de recrutement

  • Candidature reçue
  • Revue RH
  • Entretien équipe
  • Références si nécessaires
  • Offre

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