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Croissance & Partenariats

Responsable, développement commercial et partenariats

Autre Temps plein Hybride Québec - hybride

Accélérez la croissance TouKidou grâce à des partenariats solides et à une stratégie commerciale ancrée dans le terrain.

Illustration TouKidou avec le mini van et un personnage métier

Pourquoi ce poste existe

Ce poste existe pour accélérer la croissance de TouKidou à travers une approche plus structurée du développement commercial et des partenariats stratégiques.

Nous avons besoin d'un rôle capable d'ouvrir des opportunités, de bâtir des relations institutionnelles durables et de transformer des contacts en leviers de développement concrets.

La fonction répond à un besoin clair de traction commerciale, d'expansion territoriale et de renforcement des canaux de croissance hors marketing pur.

Elle est au coeur de notre ambition de faire grandir TouKidou comme acteur québécois de référence dans son segment.

Vos responsabilités

  • Développer des partenariats avec garderies, écoles, institutions et acteurs locaux stratégiques.
  • Structurer les actions d'acquisition, de prospection et de croissance commerciale.
  • Suivre les indicateurs de croissance et identifier les relais de développement les plus prometteurs.
  • Collaborer avec les équipes communication et direction pour déployer les initiatives commerciales clés.

Profil recherché

  • Vous possédez une vraie capacité à développer des relations de confiance, à identifier les bonnes opportunités et à faire avancer des discussions jusqu'à concrétisation.
  • Vous savez évoluer dans des cycles de vente ou de partenariat qui exigent à la fois structure, persévérance et qualité de représentation.
  • Vous êtes capable de faire le lien entre besoins marché, valeur de l'offre et priorités de croissance de l'entreprise.
  • Vous avez un bon sens du terrain, de la négociation et des messages qui créent l'adhésion chez les partenaires potentiels.
  • Vous appréciez les rôles où l'initiative, la visibilité et la contribution directe au développement de l'entreprise sont fortes.

Atouts supplémentaires

  • Connaissance du milieu éducatif, de la petite enfance ou des services aux familles.
  • Expérience en développement local, institutionnel ou multisectoriel au Québec.

Processus de recrutement

  • Candidature reçue
  • Analyse du profil
  • Entretiens
  • Décision
  • Offre

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