Responsable, communication et marque

Pourquoi ce poste existe

Ce poste existe pour donner à TouKidou une voix de marque plus forte, plus cohérente et plus stratégique dans un contexte de croissance accélérée.

Nous avons besoin d'un leadership éditorial et de communication capable d'aligner la notoriété, la pédagogie du service, la marque employeur et la croissance commerciale.

Le rôle répond à un besoin concret de structuration : clarifier notre positionnement, professionnaliser nos prises de parole et construire une présence de marque durable sur tous les canaux clés.

Il s'agit d'un poste déterminant pour transformer une entreprise utile en marque mémorable, capable de gagner en visibilité, en crédibilité et en préférence dans son marché.

Vos responsabilités

• Définir et exécuter le calendrier éditorial de TouKidou sur les canaux numériques, institutionnels et terrain.
• Concevoir des messages clairs, engageants et cohérents pour les familles, partenaires, candidats et parties prenantes.
• Planifier et coordonner les campagnes de notoriété, les activations locales et les initiatives de marque employeur.
• Assurer la qualité éditoriale, visuelle et narrative de l'ensemble des prises de parole de l'entreprise.
• Mesurer la performance des actions de communication et recommander des optimisations concrètes.

Profil recherché

• Vous possédez une excellente culture du message, de la clarté et de la cohérence de marque, avec une forte exigence sur la qualité rédactionnelle en français.
• Vous savez passer d'une réflexion stratégique sur le positionnement à une exécution concrète en contenu, campagnes, outils de vente ou initiatives de rayonnement.
• Vous êtes capable d'orchestrer plusieurs projets simultanément sans perdre le fil éditorial, la qualité d'exécution ni les objectifs de performance.
• Vous comprenez comment une fonction communication soutient à la fois la marque, l'acquisition, la confiance client et l'attraction des talents.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement entrepreneurial où la capacité à proposer, produire, tester et améliorer rapidement constitue un vrai facteur de succès.

Atouts supplémentaires

• Aisance avec Canva, Adobe Express ou un environnement de production de contenu similaire.
• Expérience des réseaux sociaux, des infolettres, des campagnes locales ou de la marque employeur.
• Sensibilité pour les organisations à impact, la mobilité ou les services aux familles.
• Approche autonome, créative et fortement orientée exécution.

Processus de recrutement

• Candidature reçue
• Analyse du profil
• Entretiens
• Décision
• Offre